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人才理念

   人才是企业发展的永恒动力。海纳百川吸引八方人才,汇聚并发挥人才作用,予以人才充分的发展空间及平台,通过集结人才资源,实现长盛企业宏伟目标。
   1、企业与员工之间建立以自由选择和契约为基础的良性合作关系,在优胜劣汰原则基础上自由雇佣;
   2、公司建立客观、公平、有效的竞争上岗、人才选拔、绩效考核体系、业绩面前人人平等。公司鼓励每个员工依靠才干和创造性工作展开竞争性;
   3、公司以市场、功绩原则作为价值分配的基本准则,实行月薪、年薪、津贴、补贴、培训、旅游等多种形式及组合的分配制度,满足员工多元化的需求;
   4、员工要遵守职业道德,强化责任、角色和终身学习意识,努力提高自身素质和技能。公司将为员工个人价值实现提供公平的机会和条件;
   5、在经济效益增长的前提下,满足不断增长的劳动保障、文化娱乐、成才、成就与荣誉感、物质生活、民主参与等多层次的需求;
   6、健全例行的员工解聘和辞退机制,激活员工队伍,保障组织的健康高效;
   7、各部门和各级管理人员将人力资源管理作为日常主要工作,真诚帮助下属,发挥其潜能和创造性,促成业绩的攀升。

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